? ? ? ? 金雞報福瑞，奏曲鳴吉祥。2017年1月23日上午，公司2016年度年終總結大會在連云港市市委黨校第二報告廳隆重舉行。公司全體員工齊聚一堂，共同收獲喜悅，謀劃發(fā)展，憧憬未來。
? ? ? ? 會議由副總經理王懷棟同志主持，董事長兼總經理謝永慶同志、總工程師李學春同志、副總經理劉長嶺同志、副總經理陳衛(wèi)國同志、副總經理丁偉和同志出席了會議。
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? ? ? ? 會上，董事長、總經理謝永慶同志做了題為《凝聚起公司持續(xù)發(fā)展的磅礴力量》的2016年度公司工作總結報告。報告指出：2016年，公司克服了諸多市場不利因素，難中求進，進中求穩(wěn)，各項業(yè)務承攬量較去年有所提高；重難點項目有所突破，地下綜合管廊成為新的亮點；堅持人才培養(yǎng)，組織開展員工培訓與業(yè)務能力考核，進一步提升了員工的整體素質；積極打造公司微信公眾平臺，加大企業(yè)文化宣傳力度；狠抓工程現場管理，在監(jiān)項目質量安全總體可控，多項工程獲得省、市級優(yōu)質工程獎；精細管理多管齊下，公司運行平穩(wěn)、態(tài)勢良好，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。2017年，公司在面臨新機遇的同時也面臨著新任務、新挑戰(zhàn)。全體員工要繼續(xù)保持艱苦奮斗、不驕不躁的優(yōu)良作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，加快發(fā)展，要更加緊密地團結起來，凝聚起推動公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的磅礴力量，心手相牽，眾志成城，砥礪創(chuàng)新，開拓奮進，躍上一個新的臺階。
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董事長、總經理謝永慶同志做2016年度公司工作總結報告
? ? ? ? 大會宣布了公司2016年度獎懲決定，分別宣讀了《對2016年度監(jiān)理人員專業(yè)知識考試獎懲的決定》、《對云宿路改建工程三標段等監(jiān)理人員進行表彰的決定》、《對獲得2015-2016年度優(yōu)質工程獎的表彰決定》、《對2016年度員工撰寫年終工作總結獎懲的決定》、《對2016年度公司員工發(fā)表論文獎懲的決定》等多項文件，并對獲獎人員進行了表彰。這是對他們在2016年公司發(fā)展過程中所付出努力的******肯定，激勵著全體員工以更飽滿的熱情投入到2017年的工作中。
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總工程師李學春同志宣讀表彰決定
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副總經理劉長嶺同志宣讀表彰決定
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副總經理陳衛(wèi)國同志宣讀表彰決定
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副總經理丁偉和同志宣讀表彰決定
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表彰文件
? ? ? ? 會議期間還舉行了全體員工拍集體照合影留念的活動，留下了令人難忘的瞬間。
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? ? ? ? 2016年，是“十三五”規(guī)劃開局之年，是江蘇省全面推行建設監(jiān)理制度二十周年，也是監(jiān)理行業(yè)改革和深化的關鍵之年。本次大會特安排了企業(yè)高層論壇，對企業(yè)未來的管理、監(jiān)理市場的分析、建筑技術的更新與變革進行前瞻性探討。分別由劉長嶺同志對《管理漫談-項目監(jiān)理工作的方法和技巧》、楊汝繁同志對《市政工程質量控制-以云宿路改建工程建設為例》、孫傳德同志對《裝配整體式建筑的展望與問題分析》、王懷棟同志對《取消政府指導價后的監(jiān)理市場分析》、馮全敢同志對《地下綜合管廊的建設-以徐圩新區(qū)地下綜合管廊建設為例》等內容進行了專題論述。
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劉長嶺同志進行《管理漫談-項目監(jiān)理工作的方法和技巧》的專題論述
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楊汝繁同志進行《市政工程質量控制-以云宿路改建工程建設為例》的專題論述
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孫傳德同志進行《裝配整體式建筑的展望與問題分析》的專題論述
王懷棟同志進行《取消政府指導價后的監(jiān)理市場分析》的專題論述
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馮全敢同志進行《地下綜合管廊的建設-以徐圩新區(qū)地下綜合管廊建設為例》的專題論述
? ? ? ? 最后，副總經理王懷棟做了大會總結。他指出，展望新歲，面對新形勢、新情況、新機遇，我們必須順時而謀、順勢而為，理清思路，確定新舉措、展示新作為?，F實和理想之間，不變的是跋涉。暗淡與輝煌之間，不變的是開拓。公司強大是我們的共同夢想和無尚榮耀，而強大公司需要我們持續(xù)地努力和奉獻。歲月不居，天道酬勤。背負著責任和希望，我們同心協力；追求著理想和價值，我們豪情滿懷。有付出才有回報，無論前途多么艱難困苦，讓我們執(zhí)著以求。2017年的藍圖已經繪就，我們全體員工唯有精誠團結，唯有求真務實，唯有忠誠奉獻，唯有守職盡責，才能把藍圖變成現實，把夢想鑄成福祉！
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副總經理王懷棟同志作大會總結發(fā)言
? ? ? ? 會議在一陣陣的掌聲中圓滿結束，全場洋溢著收獲的喜悅。
? ? ? ? 中午，全體員工在山海國際酒店舉行了2017年新春團拜會，共同祝愿公司明天更美好！
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團拜會剪影
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